Компании следят за работниками с помощью искусственного интеллекта, – Politico

Водителям Uber, например, нужно отправлять селфи каждый раз, когда они проходят на работу. Фотографию анализирует система распознавания лиц.

Читайте также ДТЭК запустил первую в Украине промышленную систему накопления энергии

Кроме этого, алгоритм анализирует производительность работников и оценивает их по 5-балльной шкале. Если рейтинги постоянно являются низкими, это грозит увольнением.

Наша проверка удостоверений личности в режиме реального времени предназначена для защиты и безопасности всех, кто использует приложение,
– заверил представитель Uber.

Он пояснил, что компания стремится проверять, пользуются ли учетной записью правильные водители или курьеры. Если водителя заблокировали, он всегда может обжаловать это.

За водителями следят и в Amazon

В феврале Amazon начала отслеживать своих водителей с помощью камер с биометрическими индикаторами. Они показывают изменение маршрута или превышение скорости.

Как утверждают в компании, это привело к "заметным улучшениям безопасности водителей и населения". Мол, количество аварий уменьшилось на 48%.

Не верьте корыстным критикам, которые заявляют, что эти камеры предназначены для чего-то другого, кроме обеспечения безопасности,
– отметили в Amazon.

Там заверили, что использование технологий наблюдения соответствует местным законам и проводится с ведома и поддержки местных властей.

Что говорят работники и работодатели

Многие компании начали использовать для мониторинга и анализа работы своих работников инструменты, основанные на искусственном интеллекте.

Сами работники жалуются, что многие из этих инструментов является навязчивыми, дискриминационными, а в некоторых случаях и незаконными. На это обращают внимание и чиновники.

Зато работодатели объясняют, что вынуждены идти на такие шаги. Ведь пандемия COVID-19 заставила миллионы людей работать из дома.

Именно поэтому, мол, нужны механизмы, которые смогут обеспечить производительность и надлежащее поведение, когда рядом нет коллег или руководства.