McDonald's прагне досягти гендерної рівності на керівних посадах: що відомо

Крім того, всесвітня мережа ресторанів швидкого харчування працюватиме над збільшенням представників меншин на вищих керівних посадах з 29% до 35% протягом наступних чотирьох років.

Читайте також McDonald's тепер готує бургери з рослинним м'ясом: де можна придбати

Що сталося

Річ у тім, що компанію неодноразово звинувачували в расовій дискримінації та нестачі чорношкірих співробітників та керівників. Ба більше, McDonald's висунули обвинувачення в ігноруванні "регулярних сексуальних домагань" у своїх закладах. Однак компанія зі звинуваченнями не погодилася.

Ми усвідомлюємо, що ці проблеми дуже турбують людей. Ми запевняємо, що різноманітність, справедливість та інтеграція є пріоритетними цінностями для всієї нашої команди, від співробітників до топменеджерів– написав виконавчий директор McDonald's Кріс Кемпчінські в листі до персоналу.