Що чекає низькооплачуваних працівників після пандемії: прогноз не тішить

Фахівці консалтингової компанії McKinsey проаналізували вплив пандемії на ринок праці у Китаї, США, Німеччини, Індії, Великій Британії, Іспанії та інших країнах.

Зверніть увагу Не робіть цього ніколи: експертка назвала 4 поширені помилки під час відеодзвінків

За їхніми припущеннями, відновлення економіки буде К-подібним. Тобто таким, при якому доходи високооплачуваних спеціалістів зростають, натомість низькооплачуваних – падають.

У McKinsey зауважили, що до COVID-19 майже всі низькооплачувані працівники, які втратили роботу, могли після цього отримати іншу схожу посаду. Проте пандемія внесла свої корективи.

Що саме зміниться

У компанії вважають, що понад 50% працівників на низькооплачуваних посадах будуть змушені шукати роботу, за яку їм платитимуть більше. Але для цього їм потрібно буде освоювати нові навички.

Мовиться, наприклад, про тих, хто працює у сферах громадського харчування, продажу та обслуговування. Саме ці люди найбільше відчують негативний вплив пандемії COVID-19.

Масштаби проблеми

• Лише у США можуть втратити роботу 4,3 мільйона працівників у сферах обслуговування і громадського харчування.
• При цьому, приблизно 17 мільйонам доведеться шукати нову роботу. Це на 28% перевищує допандемічну оцінку McKinsey.
• Компанія прогнозує, що до 2030 року понад 100 мільйонів працівників у США, тобто майже кожен 16-й, шукатиме нову роботу.

А що з іншими посадами

Кількість вакантних високооплачуваних посад навпаки буде зростати. Найбільше це буде помітно у сферах охорони здоров'я, науки, технологій, інженерії та математики.

Раніше втрата робочих місць найчастіше стосувалася посад із середньою зарплатою на виробництві. Адже автоматизація забрала на себе рутинні завдання,
– зауважили у McKinsey.

Натомість тепер тенденція, яка спостерігається у багатьох країнах світу до пандемії, змінилася. На цьому наголосили спеціалісти консалтингової компанії.