Специалисты консалтинговой компании McKinsey проанализировали влияние пандемии на рынок труда в Китае, США, Германии, Индии, Великобритании, Испании и других странах.
Обратите внимание Не делайте этого никогда: эксперт назвала 4 распространенные ошибки во время видеозвонков
По их предположениям, восстановление экономики будет К-образным. То есть таким, при котором доходы высокооплачиваемых специалистов растут, а низкооплачиваемых – падают.
В McKinsey заметили, что в COVID-19 почти все низкооплачиваемые работники, которые потеряли работу, могли после этого получить другую похожую должность. Однако пандемия внесла свои коррективы.
Что именно изменится
В компании считают, что более 50% работников на низкооплачиваемых должностях будут вынуждены искать работу, за которую им будут платить больше. Но для этого нужно будет осваивать новые навыки.
Говорится, например, о тех, кто работает в сферах общественного питания, продаж и обслуживания. Именно эти люди больше почувствуют негативное влияние пандемии COVID-19.
Масштабы проблемы
- Только в США могут потерять работу 4,3 миллиона работников в сферах обслуживания и общественного питания.
- При этом, примерно 17 миллионам придется искать новую работу. Это на 28% превышает оценку McKinsey до пандемии.
- Компания прогнозирует, что к 2030 году более 100 миллионов работников в США, то есть почти каждый 16-й, искать новую работу.
А что с другими должностями
Количество вакантных высокооплачиваемых должностей наоборот будет расти. Больше всего это будет заметно в сферах здравоохранения, науки, технологий, инженерии и математики.
Ранее потеря рабочих мест чаще всего касалась должностей со средней зарплатой на производстве. Ведь автоматизация забрала на себя рутинные задачи,
– отметили в McKinsey.
Теперь же тенденция, наблюдаемая во многих странах мира к пандемии, изменилась. Это подчеркнули специалисты консалтинговой компании.